Lowongan Wartawan PT Muria Indomedia untuk Wilayah Blora

lowongan 2

 

MuriaNewsCom, Blora – Anda mempunyai kemampuan menulis jurnalistik dan fotografi? jika Anda memiliki kemampuan tersebut,  PT Muria Indomedia yang menaungi Murianews.com dan Koranmuria.com membuka lowongan pekerjaan.

Adapun lowongan yang disediakan untuk posisi reporter/wartawan/jurnalis, untuk ditempatkan di Kabupaten Kudus.

Untuk bisa menempati posisi yang ditawarkan, Anda harus memenuhi kualifikasi sebagai berikut:

Pria/wanita Usia maksimal 25 tahun

Sehat jasmani dan rohani

Pendidikan terakhir S1 (Mahasiswa semester akhir diperbolehkan dengan syarat melampirkan transkip nilai)

Punya pengalaman di bidang tulis menulis

Punya kemauan kuat jadi wartawan

Punya kendaraan dan SIM C

Siap ditempatkan di Blora

Mampu bekerja dalam tim

Mempunyai Gadget Android dengan koneksi internet

Siap bekerja keras dan kerja dengan target

Jika Anda mempunyai kualifikasi di atas, silakan kirimkan lamaran dan CV. Baik ke alamat redaksi atau juga ke alamat email ke kantor redaksi PT Muria Indomedia.

Alamat: United Futsal Stadium Lantai 2, Ring Road Utara Singocandi, Kudus Jawa Tengah, Kode Pos: 59314. Nomor telepon: 0291-4248700.

Alamat email: red.murianews@gmail.com.

Lamaran berlaku hingga Rabu (31/8/2016).

Editor : Akrom Hazami

 

Lowongan Wartawan PT Muria Indomedia untuk Wilayah Kudus

lowongan 2

 

MuriaNewsCom, Kudus – Anda mempunyai kemampuan menulis jurnalistik dan fotografi? jika Anda memiliki kemampuan tersebut,  PT Muria Indomedia yang menaungi Murianews.com dan Koranmuria.com membuka lowongan pekerjaan.

Adapun lowongan yang disediakan untuk posisi reporter/wartawan/jurnalis, untuk ditempatkan di Kabupaten Kudus.

Untuk bisa menempati posisi yang ditawarkan, Anda harus memenuhi kualifikasi sebagai berikut:

Pria/wanita Usia maksimal 25 tahun

Sehat jasmani dan rohani

Pendidikan terakhir S1 (Mahasiswa semester akhir diperbolehkan dengan syarat melampirkan transkip nilai)

Punya pengalaman di bidang tulis menulis

Punya kemauan kuat jadi wartawan

Punya kendaraan dan SIM C

Siap ditempatkan di Kudus

Mampu bekerja dalam tim

Mempunyai Gadget Android dengan koneksi internet

Siap bekerja keras dan kerja dengan target

Jika Anda mempunyai kualifikasi di atas, silakan kirimkan lamaran dan CV. Baik ke alamat redaksi atau juga ke alamat email ke kantor redaksi PT Muria Indomedia.

Alamat: United Futsal Stadium Lantai 2, Ring Road Utara Singocandi, Kudus Jawa Tengah, Kode Pos: 59314. Nomor telepon: 0291-4248700.

Alamat email: red.murianews@gmail.com.

Lamaran berlaku hingga Rabu (31/8/2016).

 

Editor : Akrom Hazami

 

 

Lowongan Kerja Wartawan PT Muria Indomedia

lowongan kerja

 

MuriaNewsCom, Kudus – Anda mempunyai kemampuan menulis jurnalistik dan fotografi? jika Anda memiliki kemampuan tersebut,  PT Muria Indomedia yang menaungi Murianews.com dan Koranmuria.com membuka lowongan pekerjaan.

Adapun lowongan yang disediakan untuk posisi reporter/wartawan/jurnalis, untuk ditempatkan di Kabupaten Kudus.

Untuk bisa menempati posisi yang ditawarkan, Anda harus memenuhi kualifikasi sebagai berikut:

Pria/wanita Usia maksimal 25 tahun

Sehat jasmani dan rohani

Pendidikan terakhir S1 (Mahasiswa semester akhir diperbolehkan dengan syarat melampirkan transkip nilai)

Punya pengalaman di bidang tulis menulis

Punya kemauan kuat jadi wartawan

Punya kendaraan dan SIM C

Siap ditempatkan di Kudus

Mampu bekerja dalam tim

Mempunyai Gadget Android dengan koneksi internet

Siap bekerja keras dan kerja dengan target

Jika Anda mempunyai kualifikasi di atas, silakan kirimkan lamaran dan CV. Baik ke alamat redaksi atau juga ke alamat email ke kantor redaksi PT Muria Indomedia.

Alamat: United Futsal Stadium Lantai 2, Ring Road Utara Singocandi, Kudus Jawa Tengah, Kode Pos: 59314. Nomor telepon: 0291-4248700.

Alamat email: red.murianews@gmail.com.

Lamaran berlaku hingga Minggu (31/7/2016).

Editor : Akrom Hazami

 

Info Lowongan Kerja di Kudus Terbaru, Silakan Dibaca !

karier_01

 

MuriaNewsCom, Kudus – Berikut informasi lowongan kerja terbaru di Kudus. Harapannya, bagi Anda yang butuh pekerjaan, atau butuh info bisa berbagi kepada sesama. Biar pengangguran di Kudus khususnya, bisa berkurang.

Ini informasi yang dihimpun dari berbagai sumber :

  1. Butuh karyawati 1 orang untuk bagian produksi (per/pegas/spring)
  • Gaji harian
  • Jam kerja 7 30 -12.00 13.00-16.00
  • Niat
  • Disiplin
  • Tekun dan ulet
  • Dalam keadaan sehat tanpa sakit bawaan
  • Langsung saja datang ke PRIMA SPRING(per/spring/pegas) Jalan Wergu Tempel Nomor 21(belakang bank pasar Wergu)
  • Pelamar diharapkan membawa cv / fotokopi ijazah SMA/SMP, KTP, dan KK selengkap mungkin
  • Info lebih lanjut hub i 0291 431388 (ibu anik)
  1. Butuh tenaga kerja cowok 3 ..
  • Gaji 30rb.
  • Kerja 3 sif giliran/ minggu.
  • Hubungi 0896047777650
  1. Lowongan kerja di A Yani Kudus
  • Lulusan SMA/SMK
  • Bisa komputer dan mengetik
  • Lamaran ditujukan ke Jalan A Yani No. 18 Kudus
  1. Petugas Sensus Ekonomi BPS 2016 (620.000 Petugas)
  • Lulusan SMA SMK (Gaji 3 juta)
  • Pendaftaran dibuka mulai tanggal 13 Januari 2016 sampai dengan tanggal 04 Februari 2016
  1. Dibutuhkan segera karyawati(khusus wanita) untuk bekerja di counter (global 3 cell)
  • Jika minat silakan bawa lamaran segera
  • Lokasi, kalau dari  SMP 1 Mejobo ke selatan, ada pertigaan masih ke selatan sedikit. Sebelah barat jalan
  1. Lowongan kerja di Yayasan Yatim Mandiri Kudus

Marketing Zakat Infaq/Shodaqoh

  • Muslim/muslimah. Komunikatif dan inisiatif. Bekerja dalam tim. Jujur amanah. Berwawasan islami. Penampilan rapi, minimal usia 20 tahun. Min SMA/SMK. Sim C. Bisa bekerja sama.
  • Tunjangan. Reward. Jenjang karir.
  • Kirim lamaran ke Yayasan Yatim Mandiri Kudus. Jl. Kiai Telingsing gg 02 Purwosari Wijilan No. 419
  1. Lowongan Kerja di SPBU
  2. Pelaksana Bangunan / PUTRA
  3. Administrasi / PUTRI

Syarat :

  • S1 Teknik sipil max 35th (No. 1)
  • S1 Hukum, memiliki brevet A & B / max 30th (No. 2)
  • Pengalaman 2th di bidang Bangunan (No. 1)
  • Pengalaman / menguasai brevet A&B (No. 2)
  • Jujur semangat tanggung jawab.
  • Kirim lamaran ke SPBU 44.593.01 Prambatan Kudus
  • email SPBU_MODERN@YAHOO.COM

 

  1. Lowongan PT Astra Honda Motor

Marketing Executive (ME)

Syarat

  • Pria jujur disiplin
  • min SMA
  • Max 28th
  • penampilan menarik & komunikatif
  • mampu bekerja dalam tim
  • lamaran kirim via email astra@gmail.com
  • atau datang langsung ke Astra Motor Kudus
  • A. Yani Ruko Panjunan A5-7
  • Cp 085640244644 / 085326038039 (Adi JM)

MuriaNewsCom tidak bertanggung jawab terhadap adanya penipuan kerja. Dan murni hanya berbagi informasi.

Editor : Akrom Hazami

Tak Punya Ijazah S1, Jangan Khawatir Tak Bisa Kerja

Petugas Dinsosnakertrans Jepara melayani para pencari kerja yang hampir setiap hari selalu ramai. (MuriaNewsCom/Wahyu KZ)

Petugas Dinsosnakertrans Jepara melayani para pencari kerja yang hampir setiap hari selalu ramai. (MuriaNewsCom/Wahyu KZ)

 

JEPARA – Saat ini masih banyak masyarakat yang beranggapan untuk mencari kerja harus memiliki ijazah pendidikan tinggi. Padahal faktanya, lowongan pekerjaan tak melulu harus berpendidikan tinggi. Bahkan, mayoritas lowongan kerja hanya mensyaraktkan ijazah tingkat SMA saja, selebihnya juga ada yang cukup ijazah SMP maupun SD saja.

“Untuk ijazah sarjana malah sedikit. Lowongan pekerjaan justru didominasi untuk ijazah SMA, kemudian SMP dan SD. Justru yang ijazah S1 maupun DIII sedikit sekali,” ujar Kepala Dinsosnakertrans Jepara M Zahid melalui Kepala Bidang Penempatan Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Pentatrans) M Subkhan kepada MuriaNewsCom, Kamis (14/1/2016).

Menurutnya, hal itu terlihat dari data tahun 2015 lalu. Selama setahun, untuk pendidikan pencari kerja di Dinsosnakertrans tertinggi didominasi ijazah SMA dengan jumlah 397, kemudian SMP sebanyak 340, kemudian SD sebanyak 227. Sedangkan untuk lulusan S1 maupun DIII hanya sekitar 17 saja.

”Dengan data tersebut terlihat masyarakat yang tidak memiliki ijazah pendidikan tinggi tak perlu khawatir mendapatkan pekerjaan,” kata Subkhan.

Dia menambahkan, untuk data pencari kerja selama setahun lalu masih didominasi pencari kerja berjenis kelamin perempuan. Dari jumlah total pencari kerja tahun 2015 yakni 6.871, 4.846 merupakan perempuan dan selebihnya yakni 2.025 laki-laki.

”Sementara ini lowongan kerja yang masih banyak memang di sektor industri garmen. Sebab, perusahaan garmen membutuhkan ribuan tenaga kerja, dan sampai saat ini mereka masih kesulitan mencari tenaga kerja,” imbuhnya. (WAHYU KZ/TITIS W)

Awal Tahun, Pencari Kerja di Jepara Membeludak Capai 560 Orang Lebih

Seorang petugas Dinsosnakertrans Jepara tengah melayani para pencari kerja. (MuriaNewsCom/Wahyu KZ)

Seorang petugas Dinsosnakertrans Jepara tengah melayani para pencari kerja. (MuriaNewsCom/Wahyu KZ)

 

JEPARA – Sejak memasuki Januari tahun 2016 hingga pertengahan Januari ini banyak masyarakat Jepara yang mencari pekerjaan. Hal itu terlihat dari banyaknya pencari kerja yang terdata oleh Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Dinsosnakertrans) Jepara. Dari data yang telah masuk, mulai 2 Januari 2016 sampai hari ini ada 560 orang lebih.

Kepala Dinsosnakertrans Jepara M Zahid melalui Kepala Bidang Penempatan Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Pentatrans) M Subkhan mengemukakan, pencari kerja melalui permintaan kartu kuning ke Dinsosnakertrans memang terus bertambah dari hari ke hari.

”Di awal tahun 2016 ini sudah ada 560 pencari kerja lebih yang masuk ke sini. Masih ada data yang belum dimasukkan ke dalam data karena hari ini juga masih ada beberapa pencari kerja yang masuk,” ujar Subkhan kepada MuriaNewsCom, Kamis (14/1/2016).

Menurut dia, dari jumlah tersebut didapatkan sejak tanggal 2 Januari karena tanggal 1 Januari adalah hari libur. Sedangkan jumlah tersebut tidak hanya pencari kerja yang datang langsung ke kantor Dinsosnakertrans. Sebagian merupakan pencari kerja lewat sistem online.

”Untuk yang mencari kerja melalui sistem online sampai saat ini ada 134 orang. Jumlah 560 itu sudah termasuk yang mencari kerja lewat online di Dinsosnakertrans. Di luar itu diyakini masih banyak lagi pencari kerja yang tidak melalui sini,” ungkapnya.

Dia menambahkan, sampai saat ini untuk lowongan pekerjaan yang ada di Kabupaten Jepara masih didominasi pekerjaan di sektor garmen. Hal ini tidak lepas dari sejumlah perusahaan baru di bidang garmen yang membutuhkan ribuan tenaga kerja. (WAHYU KZ/TITIS W)

Daftar Ulang Karyawan Baru RSUD Dibatasi Hingga 30 Desember

Direktur RSUD dr Loekmono Hadi Kudus dr Aziz Achyar ketika menemui awak media di kantornya. (MuriaNewsCom/Faisol Hadi)

Direktur RSUD dr Loekmono Hadi Kudus dr Aziz Achyar ketika menemui awak media di kantornya. (MuriaNewsCom/Faisol Hadi)

 

KUDUS – Bagi para peseta seleksi calon karyawan RSUD dr Loekmono Hadi Kudus yang sudah lolos, sebaiknya langsung melakukan daftar ulang. Sebab pihak rumah sakit memberikan batasan daftar ulang maksimal 30 Desember mendatang.

Direktur RSUD dr Aziz Achyar mengatakan, proses daftar ulang dimulai pada hari ini Selasa (29/12/2015) di RSUD Kudus hingga Rabu (30/12/2015) besok. Jika sampai pada waktu yang ditentukan tidak bisa mendaftarkan ulang, maka yang bersangkutan dianggap gugur.

”Kalau tidak ada yang mendaftarkan diri maka tidak berniat sebagai karyawan. Dan secara otomatis langsung gugur,” katanya kepada MuriaNewsCom.

Daftar ulang yang dimaksudkan bukan hanya daftar saja. Namun juga pengumpulan berkas sesuai dengan kebutuhan RSUD. Sehingga, bagi yang lolos agar dapat datang langsung ke RSUD.

Soal biaya daftar ulang dia menjamin tidak dipungut sepeserpun. Sebab dari pihak rumah sakit memang menggratiskan mulai dari tes sampai bekerja di RSUD yang berbasis BLUD itu.

”Kalau ada yang menjadi korban suruh bayar, silakan langsung lapor pada saya atau pak sekda. Pasti kami tindak,” imbaunya.

Sekda Kudus Noor Yasin juga mengatakan demikian. Sebab dalam perekrutan yang secara gratis, maka tidak dipungut biaya untuk alasan apapun.

”Kemarin ada yang sms, temannya kok tidak masuk tes. Dan kami jawab ada syarat yang kurang, yakni tidak dilegalisir KTPnya,” jelasnya. (FAISOL HADI/TITIS W)

Pegawai RSUD Kudus Masih Kurang 11

Direktur RSUD dr Loekmono Hadi Kudus dr Aziz Achyar ketika menemui awak media di kantornya. (MuriaNewsCom/Faisol Hadi)

Direktur RSUD dr Loekmono Hadi Kudus dr Aziz Achyar ketika menemui awak media di kantornya. (MuriaNewsCom/Faisol Hadi)

 

KUDUS – Meski sudah melakukan seleksi untuk mencari karyawan tetap di RSUD dr Loekmono Hadi Kudus, namun belum semuanya formasi yang dibutuhkan terisi. Terbukti, setelah pengumuman dilaksanakan, masih terdapat 11 kursi pegawai yang kosong.

Direktur RSUD dr Aziz Achyar mengatakan, ke 11 posisi yang kosong itu berada dalam dua bidang. Yakni pada posisi dokter spesialis dan juga bagian transfusi darah.

”Kalau jumlah total 11 kursi karyawan yang masih kurang. Untuk dokter spesialis yang dibutuhkan 10, namun yang sudah ada dua. Sedangkan sisanya itu pada bagian transfusi darah, yang dibuka untuk empat orang namun yang ada hanya satu,” katanya kepada MuriaNewsCom.

Menurutnya, kurangnya posisi tersebut disebabkan sedikitnya pelamar untuk posisi itu. Seperti misalnya pada bagian transfusi darah, pihak RSUD membuka empat orang karyawan, namun yang mendaftarkan diri tanya satu orang saja.

Mengenai kekurangan karyawan itu, lanjutnya, pihak RSUD tidak akan membuka lowongan untuk sementara. Melainkan lebih pada memaksimalkan jumlah tenaga yang ada disana.

”Karena memang jarang yang sekolah pada jurusan itu. Makanya yang daftar sedikit. Seperti transfusi darah, hanya satu orang. Jelas dapat masuk,” jelasnya.

Mengenai pengumuman yang dilaksanakan kemarin, dia meminta maaf kepada peserta tes. Sebab ada keterlambatan dalam hal upload. Hal itu bukan disengaja pihak rumah sakit. Melainkan karena alamat website yang sudah overload.

”Kami saja susah membukanya, namun sekarang sudah normal semua. Dan pengumuman juga kami tempel di RSUD Kudus,” jelasnya. (FAISOL HADI/TITIS W)

RSUD Loekmonohadi Kudus Membutuhkanmu untuk jadi Karyawan

Ilustrasi Lowongan Kerja

Ilustrasi Lowongan Kerja

 

KUDUS – Pembukaan lowongan kerja sebagai karyawan non PNS di RSUD Loekmonohadi Kudus mendapat perhatian besar dari para pelamar.

Saking banyaknya pelamar membuat panitia mengalami kendala teknis dalam pengiriman balasan terkait siapa saja yang lolos seleksi administrasi melalui pos.

Hal ini sesuai pengumuman dari panitia bila tes akan dilakukan pada tanggal 23 Desember 2015.

Bagi yang sampai tanggal 22 belum menerima surat lolos seleksi administrasi sebagai peserta tes, bisa melihatnya di website kuduskab.go.id, www.kudusnews.com dan rsuddrloekmonohadikudus.com. Demikian disampaikan Putut Winarno, kepala Bagian Humas Kabupaten Kudus.

Sebagai gambaran, syarat administrasi adalah surat lamaran ditulis tangan tinta hitam ditanda tangani dan berbahasa Indonesia. Kemudian FC Ijazah dan transkrip dilegalisir dan/atau ijazah/sertifikat profesi yang dipersyaratkan, FC KTP dilegalisir oleh pejabat yang berwenang serendah-rendahnya kepala desa/kepala kelurahan. Selain itu juga pas foto hitam putih 3 x 4 cm sebanyak 4 (empat) lembar dan ditulisi nama dan alamat pelamar di baliknya.

Berikutnya, surat pernyataan tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai negeri, pegawai honorer atau pegawai swasta dibuktikan dengan surat pernyataan pelamar bermaterai. Bagi pegawai yang masih bekerja di instansi pemerintah atau swasta melampirkan surat izin tertulis dari pimpinan instansi dari tempat bekerja

Surat pernyataan Tidak pernah terlibat dalam suatu kegiatan/gerakan yang menentang Pancasila, UUD 1945, Negara dan Pemerintah Republik Indonesia dibuktikan dengan surat pernyataan pelamar bermaterai cukup dan diketahui oleh kepala desa/kepala kelurahan. Surat pernyataan pelamar berkelakuan baik dibuktikan dengan SKCK dari Kepolisian Resort (Polres) setempat.

Semua persyaratan dimasukan amplop ukuran 23 x 11 cm berperangko sebagaimana ketentuan tarif PT Pos Indonesia yang telah ditulis nama, alamat lengkap dan nomor telepon/HP pelamar sebagai balasan lamaran, undangan mengikuti tes Tertulis dan/atau pengiriman Kartu Seleksi.

Direktur RSUD Loekmonohadi Kudus, Abdul Aziz Achyar, M.Kes, menambahkan bila peserta yang memenuhi syarat ( TM) langsung muncul nomer tes dan lokasi tes.

“Buka saja web RSUD Lukmonohadi, Kabupaten Kudus dan Humas Kudus. Ada semua di sana, “ terang Azis dikonfirmasi. ( MERIE/AKROM HAZAMI)

Waduh! 35 Ribu Lebih Warga Jepara Nganggur

lowongan-kerja

Sejumlah warga antusias menghadiri Pameran Bursa Kerja Tahun 2015 di Dinsosnakertrans Jepara (MuriaNewsCom/Wahyu KZ)

 

JEPARA – Dari data Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Dinsosnakertras) Kabupaten Jepara, hingga  Oktober 2015, menunjukkan ada 582.161 jumlah angkatan kerja di Jepara. Namun dari sekian itu,  544.496 di antaranya bekerja sedangkan selebihnya menganggur. Sehingga, dari perbandingan antara angkatan kerja dan pekerja, tercatat 35.665 penganggur. Terdiri dari 26.089 setengah penganggur, dan 9.576 penganggur terbuka.

Menanggapi hal itu, Bupati Jepara Ahmad Marzuqi mengemukakan, permasalahan itu semakin mendesak, manakala pertumbuhan angkatan kerja lebih cepat daripada pertumbuhan kesempatan kerja. Mengatasi masalah tersebut, pemerintah, katanya, telah mengambil beberapa kebijakan. Salah satunya memperbesar jumlah investasi di daerah. Orientasi kebijakan industri pro job yang akan membuka kesempatan kerja dan menurunkan high cost economy.

“Yakni dengan jalan melaksanakan harmonisasi dan penyederhanaan proses perizinan. Diharapkan melalui kebijakan ini, menjadi magnet bagi investor ke Jepara yang akan membuka kesempatan kerja yang lebih luas bagi masyarakat Jepara,” kata Marzuqi dalam pembukaan Pameran Bursa Kerja 2015 di kawasan Kantor Dinsosnakertrans Jepara, Jumat (4/12/2015).

Lebih lanjut dia mengemukakan, dengan diterapkan kebijakan-kebijakan tersebut, telah membawa dampak signifikan terhadap capaian investasi. Capaian investasi tahun 2012 sampai dengan 2014 menunjukkan perkembangan yang cukup baik. Total nilai investasi PMDN dan PMA di Jepara menunjukkan progres yang baik. Dari tahun 2012 sebesar Rp 8,85 triliun, 2013 sebesar Rp 9,52 triliun, dan 2014 menjadi Rp 10.38 triliun.

Selain membantu pertumbuhan ekonomi daerah, hadirnya investor di Jepara, menurutnya, turut membantu daerah. Utamanya dalam mengurangi jumlah pengangguran. Salah satu perusahaan yang telah merealisasikan investasi di antarnya PT. SAMI yang berlokasi di Desa Pelang, Kecamatan Mayong.  Perusahaan ini telah beroperasi dan mampu menyerap tenaga kerja 2.500 orang.

“Selain itu masih ada beberapa perusahaan lain yang meskipun belum beroperasi penuh tetapi turut menyerap banyak tenaga kerja. Di antaranya PT. Jialee di Desa Gemulung, Pecangaan yang membutuhkan tenaga kerja sebanyak 6.000 orang; PT. Samwon dengan 5.000 orang tenaga kerja; PT. Kanindo, tahap awal ini membutuhkan  1.000 orang, PT. Starkam, 1.000 orang, PT Sengdam di Banyuputih, tahap awal 6.000 orang tenaga kerja, dan PT. Parkland di Desa Pelang, Mayong,” imbuhnya. (WAHYU KZ/KHOLISTIONO)

Buat Kamu yang Masih Nganggur, Buruan Ini Ada Ribuan Loker di Jepara Menantimu

lowongan-kerja-2

Sejumlah warga antusias menghadiri Pameran Bursa Kerja Tahun 2015 di Dinsosnakertrans Jepara (MuriaNewsCom/Wahyu KZ)

 

JEPARA – Tahun ini Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Dinsosnakertrans) Kabupaten Jepara untuk  pertama kali melaksanakan job fair  yang dibiayai dari dana APBD. Pameran ini bertajuk “Pameran Bursa Kerja /Job Fair dan Pameran Produk Kelompok Binaan Teknologi Tepat Guna (TTG) & Tenaga Kerja Mandiri (TKM) di Kabupaten Jepara Tahun 2015”. Kegiatan ini i dilaksanakan di Kantor Disosnakertrans Jepara.

Kepala Dinsosnakertrans Jepara M Zahid mengatakan, kegiatan digelar selama 2 hari, mulai   4 – 5 Desember 2015. Selain pameran lowongan kerja, juga disertai pameran produk binaan TTG dan TKM. Adapun jumlah peserta sebanyak 20 perusahaan dengan jumlah lowongan yang disediakan mencapai 8.697 lowongan kerja.

“Kegiatan ini sangat  penting, karena  di sini dilaksanakan pelayanan informasi dan fasilitasi pertemuan antara pengguna tenaga kerja dan pencari kerja secara langsung. Hal ini dapat membuka kesempatan kerja yang luas bagi masyarakat Jepara sesuai kriteria yang diinginkan. Di sisi lain juga diharapkan mampu menekan angka pengangguran di Jepara,” ujar Zahid, Jumat (04/12/2015).

Zahid juga menyatakan, bahwa pameran produk binaan TTG dan TKM sangat efektif sebagai media dalam memberikan dorongan dan motivasi kepada masyarakat pencari kerja. Dengan harapan, nantinya tidak hanya menjadi pekerja atau karyawan saja, akan tetapi, mengubah pola pikir mereka untuk mau menjadi wirausahawan baru dan membuka lapangan kerja.

Dia juga membeberkan, data Dinsosnakertras hingga  Oktober 2015 menunjukkan ada 582.161 jumlah angkatan kerja di Jepara. Namun dari sekian banyaknya, 544.496 di antaranya bekerja dan  selebihnya masih nganggur.

Permasalahan ini semakin mendesak, manakala pertumbuhan angkatan kerja lebih cepat dari pada pertumbuhan kesempatan kerja. Mengatasi masalah tersebut, pemerintah telah mengambil beberapa kebijakan. Salah satunya memperbesar jumlah investasi di daerah. Orientasi kebijakan industri pro job, yakni membuka kesempatan kerja dan menurunkan high cost economy. Hal ini, juga diikuti dengan menata birokrasi dan regulasi terkait investasi. (WAHYU KZ/KHOLISTIONO)